La sicurezza sul lavoro non è solo un insieme di adempimenti formali, ma un sistema di regole e buone pratiche pensato per proteggere le persone e garantire ambienti di lavoro sani, sicuri e organizzati. Per associazioni, enti del Terzo Settore, ASD e SSD, rispettare la normativa significa prevenire rischi, tutelare collaboratori e volontari e operare con serenità, evitando sanzioni e responsabilità.
Ogni attività comporta dei rischi, anche quando non si tratta di contesti produttivi tradizionali.
Una corretta gestione della sicurezza consente di:
- ridurre il rischio di infortuni e malattie professionali
- tutelare lavoratori, collaboratori e volontari
- rispettare gli obblighi di legge
- dimostrare attenzione e responsabilità verso le persone
- garantire continuità operativa all’ente o all’associazione
La sicurezza non è un costo, ma un investimento in tutela e organizzazione.
La normativa di riferimento
Il principale riferimento normativo in materia di sicurezza sul lavoro è il D. Lgs. 81/2008, che disciplina in modo organico la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il decreto stabilisce:
- principi generali di prevenzione
- obblighi e responsabilità
- ruoli e funzioni dei soggetti coinvolti
- misure di protezione e formazione
Si tratta di una normativa articolata, che richiede attenzione costante e aggiornamento continuo.
Quando si applica il D. Lgs. 81/08
La normativa si applica ogni volta che è presente un’attività lavorativa, indipendentemente dalla forma contrattuale.
Sono coinvolti, a titolo esemplificativo:
- lavoratori dipendenti
- collaboratori
- soci lavoratori
- tirocinanti e stagisti
- volontari, quando operano in contesti organizzati
Anche molte realtà associative rientrano quindi pienamente negli obblighi previsti dalla legge.
Il ruolo del datore di lavoro
Il datore di lavoro è il principale responsabile della tutela della salute e sicurezza all’interno dell’organizzazione.
Tra i suoi compiti rientrano:
- la valutazione dei rischi
- la predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- l’adozione delle misure di prevenzione e protezione
- l’informazione e la formazione dei soggetti coinvolti
- la verifica del rispetto delle procedure di sicurezza
Una gestione corretta richiede competenze specifiche e supporto qualificato.
Chi contribuisce a garantire la sicurezza
La sicurezza sul lavoro è un sistema condiviso, che coinvolge diverse figure, tra cui:
- dirigenti e preposti
- responsabili e addetti alla prevenzione
- medico competente (quando previsto)
- rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- lavoratori e collaboratori stessi
Ognuno ha un ruolo attivo nel mantenere ambienti di lavoro sicuri.
Controlli e verifiche
Il rispetto della normativa può essere oggetto di controlli da parte degli enti competenti, che verificano:
- la corretta applicazione delle disposizioni di legge
- la presenza della documentazione obbligatoria
- l’effettiva attuazione delle misure di sicurezza
Essere in regola significa affrontare eventuali verifiche con tranquillità.
Formazione sulla sicurezza
La formazione è un elemento centrale della prevenzione.
Corsi adeguati e aggiornati permettono di:
- aumentare la consapevolezza dei rischi
- promuovere comportamenti corretti
- adempiere agli obblighi normativi
- rafforzare la cultura della sicurezza
Offriamo percorsi formativi mirati, pensati anche per le esigenze specifiche di enti e associazioni.
Il nostro supporto
Affianchiamo enti e associazioni nella gestione completa della sicurezza sul lavoro, offrendo:
- consulenza normativa
- supporto documentale
- assistenza operativa
- formazione obbligatoria e specialistica
Un unico interlocutore, per gestire la sicurezza in modo semplice, corretto e continuativo.